Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда с ответами

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

2. проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке

3. проводится в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

Билет № 20

Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
+ Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год.

На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

Не ближе 20 м.
Не ближе 30 м.
+ Не ближе 50 м.
Не ближе 100 м.

Оценка и учет профессиональных рисков это:

Метод управления охраной труда.
Принцип управления охраной труда.
+ Функция комиссии по охране труда.
Форма работы в системе управления охраной труда.

Система защиты подразделяется:

На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты.
+ На организационные, организационно-технические виды защиты и технические средства защиты.
На методы защиты и формы защиты.
На искусственную и естественную.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

Руководитель.
+ Непосредственный руководитель.
Заместитель.
Комиссия по охране труда.

Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?

Устанавливается на срок до 3 месяцев.
+ Не устанавливается.
Устанавливается на срок до 6 месяцев.
Срок устанавливает работодатель.

Ну, вот мы и рассмотрели экзаменационные билеты по охране труда с ответами для проверки знаний.

В источнике Вы найдёте оригинальный документа формата pdf. Для экзамена он не подойдет, потому что там уже обозначен верный ответ на тестовый вопрос. Поэтому готовые билеты для экзамена можно скачать в этой ссылке.

Источник

Билет № 1

Охрана труда это:

Личная ответственность за безопасность труда.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения.
Улучшение условий труда работников.
+ Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Какие виды инструктажа проводятся по разработанной на предприятии программе?

Внеплановый и целевой.
Повторный и целевой.
+ Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности.
Первичный на рабочем месте и целевой.

В какой срок проводится расследование несчастного случая происшедшего с работником?

2 суток.
5 суток.
+ 3 суток.
15 суток.

За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?

За счет работников.
За счет Фонда социального страхования.
+ За счет средств работодателя.
За счет Фонда медицинского страхования.

Кто освобождается от первичного инструктажа на рабочем месте?

Неэлектротехнический персонал.
+ Работники на основании списка, утвержденного приказом руководителя.
Воспитатели.
Техперсонал.

Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
+ Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год.

Билет № 12

Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?

Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность.
+ Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер.
Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение.

Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание?

Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
+ Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК).
Бюро медико-социальной экспертизы.
Лечебное учреждение.

В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?

+ Незамедлительно после поступления запроса.
До 3 суток.
Сутки.
В течение недели.

Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность предприятия?

Может.
+ Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда.
Не может.
Решает комиссия, в состав которой он входит.

С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?

+ Не реже 2 раз в год (весной и осенью).
Один раз в год.
Перед началом нового учебного года.
При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара.

В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?

+ В трехдневный срок.
В течение недели.
В течение двух недель.
В течение месяца.

Билет № 16

В какой срок расследуется несчастный случай?

10 суток.
15 суток.
+ 3 суток и сутки на составление акта формы Н1.
Решает комиссия по расследованию несчастного случая.

Управление охраной труда это:

Управляющая подсистема.
Управляемая подсистема.
Пакет документов по охране труда.
+ Подсистема менеджмента.

При групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан сообщить в соответствующие органы в течение:

3 суток.
2 суток.
+ 1 суток.
После расследования несчастного случая.

В состав комиссии по обучению и проверке знаний у всех работников требований охраны труда должны входить:

Только администрация учреждения.
+ Не менее 3-х человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
Руководитель, специалист, медицинский работник.

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее:

+ 3 человек.
4 человек.
5 человек.
6 человек.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками предприятия?

Руководитель.
Заместитель.
Комиссия по охране труда.
+ Непосредственный руководитель.

Билет № 5

Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, выдаваемые работающим с ВОПФ отражаются:

+ В личной карточке учета СИЗ, инструкции, списке, утвержденном приказом руководителя.
В приказе руководителя.
В коллективном договоре.
В журнале выдачи.

Какова периодичность обучения и проверка знаний требований охраны труда?

Не реже 1 раза в год.
+ Не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 5 лет.
Не реже 1 раза в 6 лет.

Какой орган осуществляет государственный контроль за выполнением требований охраны труда на предприятии?

Федеральная инспекция труда.
Техническая инспекция труда профсоюза.
+ Роспотребнадзор.
Служба охраны труда.

Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности при получении трудового увечья?

Комиссия по расследованию несчастных случаев.
Лечащий врач.
+ Медико-социальная экспертная комиссия.
Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.

Управление охраной труда это:

Методы управления по характеру воздействия на работающий персонал.
Организация выполнения комплекса мероприятий по ОТ.
+ Принятие, планирование и реализация управленческих решений руководителя на объекты и субъекты управления.
Выполнение колдоговора и соглашения по ОТ.

Билет № 10

Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:

+ В личной карточке учета выдачи СИЗ.
В ведомости выдачи СИЗ.
В расписке о получении СИЗ.
В журнале выдачи СИЗ.

Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:

+ Социальная, медицинская и профессиональная.
Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая.
Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход.
Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте с работником предприятия?

+ Непосредственный руководитель по программе первичного инструктажа.
Лицо, ответственное за охрану труда.
Комиссия по охране труда.
Заместитель по АХЧ.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:

Страховщик.
Страхователь.
Работодатель.
+ Причинитель вреда.

Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

Предупреждение, выговор, строгий выговор.
+ Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии.
Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.
Имеет право принимать участие только его доверенное лицо.
+ Имеет право.
Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Билет № 2

При какой численности работников законодательство предусматривает обязательное введение должности специалиста по охране труда на предприятии?

Более 10 человек.
+ Более 50 человек.
Более 100 человек.
Более 150 человек.

Какова норма поднятия тяжести вручную для женщин?

Не более 20 кг.
Не более 15 кг.
+ Не более 7 кг, а при чередовании с другой работой в течении 2 часов не более 10 кг.
Не более 12 кг.

Каковы сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

Не реже 1 раза в 3 года.
+ Не реже 1 раза в 5 лет.
Ежегодно.
После реконструкции рабочих мест или вновь введенных в эксплуатацию.

Актом какой формы оформляются несчастные случаи, происшедшие с работниками по пути на работу или с работы на транспорте, представляемом работодателем?

Актом произвольной формы.
Актом формы Н2.
+ Актом по форме Н1.
Актом специального расследования.

Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями?

+ Целевой.
Внеплановый.
Повторный.
Вводный.

Кто утверждает акт расследования несчастного случая формы Н1?

Заместитель.
Лицо, ответственное за охрану труда.
+ Руководитель.
Председатель комиссии по расследованию несчастного случая.

Основные темы тестов по программе обучения (проверке знаний) для работников рабочих профессий:

Основы охраны труда в Российской Федерации;Основные понятия охраны труда;Нормативно-правовые основы охраны труда;Обеспечение прав работников на охрану труда;Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;Социальное партнерство в сфере труда;Стратегия безопасности труда и охраны здоровья (раздел рекомендуется для изучения работодателями — руководителями организации);Стратегия работодателя в области охраны труда. Цели и задачи работодателя по достижению целей в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;Лидерство в области охраны труда;Мотивация работников на безопасный труд;Система управления охраной труда в организации;Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации; Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда;Специальная оценка условий труда;Оценка и управление профессиональными рисками;Подготовка работников по охране труда;Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;Обеспечение гарантий и компенсаций работникам;Обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников;Обеспечение санитарно-бытового обслуживания;Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;Обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией; Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний:Порядок расследования несчастных случаев;Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;Организация и проведение внутреннего аудита безопасности труда;

Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей;безопасные методы и приемы выполнения работ;Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков;Организация оказания первой помощиТребования по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работТребования по охране труда при эксплуатации электроустановокТребования по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установокТребования по охране труда при работе с инструментом и приспособлениямиТребования по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствахТребования по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузовТребования по охране труда на автомобильном транспортеТребования по охране труда при эксплуатации промышленного транспортаТребования по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудованияИспользование (применение) средств индивидуальной защиты

Билет № 15

Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, происшедшего с ним?

Не имеет права, так как является заинтересованным лицом.
+ Имеет право.
Имеет право только через своего представителя.
Имеет право только по требованию государственного инспектора труда.

Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?

Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством.
+ Не является.
Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение.
Является, если совершен повторный проступок.

Обязательность выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда это:

+ Принцип социального партнерства.
Форма социального партнерства.
Система социального партнерства.
Соглашение сторон.

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником на территории предприятия?

+ Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1.
Не подлежит как не связанный с производством.
Подлежит с составлением акта произвольной формы.
Подлежит с составлением акта формы Н2.

Материалы расследования несчастного случая хранятся:

20 лет.
30 лет.
40 лет.
+ 45 лет.

Обязательно ли должен быть раздел «Охрана труда» в коллективном договоре ОУ?

Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда.
Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору.
+ Обязательно.
Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

2. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

Кулответ: охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

Самый популярный Технический тест Беннета

Тест механической понятливости Беннета «ТМПБ» был разработан для определения уровня технического мышления человека и его способности разбираться в схемах устройств, навыках читать чертежи, решать задачи из области физики.

Эта методика используется как сама по себе, так и в составе различных опросников, например, MTS3 от SHL.

Помимо инженерных навыков, тест технических способностей Беннета определяет:

склад ума;
пространственное мышление;
знание общих законов физики (7 -11 класс или колледж)

Пример теста Беннета:

В него входит 70 задач с рисунками, под каждым из которых даны возможные варианты ответов, причем только один правильный. На выполнение всех заданий дается 25 минут.

Результат считается по количеству верных ответов.

Сложность испытания в ограничении времени. За одну минуту испытуемому придется ответить на 2-3 вопроса, что нелегко, так как все вопросы придется решать в уме.

В ТМПБ оценивается знание базовых физических законов. Чаще всего встречаются задачи на:

определение направления вращения шестерней;
механика, системы блоков;
уровень жидкости в сообщающихся сосудах;
отражение света;
силу тяжести;
сопромат;
законы Ньютона, капиллярный эффект, законы сохранения импульса;
электромеханику, например, тесты для электриков по технической механике.

Билет № 9

Профессиональные заболевания классифицируются:

+ Острые, хронические.
Тяжелые, легкие.
Кратковременные, длительные.
Приобретенные, врожденные.

Проверка знаний у всех работников предприятия требований охраны труда оформляется:

Приказом руководителя и ведомостью.
+ Протоколом и утверждается приказом руководителя.
Записью в журнале учета инструктажей.
Списком, утвержденным приказом руководителя.

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более 1 года.
Не более 2 лет.
+ Не более 3 лет.
Не более 5 лет.

Правовая защита прав работников на безопасные условия труда это:

Коллективный договор и соглашение по охране труда.
+ Гарантии государства и действия профсоюзных органов, органов государственного контроля и надзора.
Трудовой договор и действия совета трудового коллектива.
Локально-распорядительные документы и действия комиссии по охране труда.

Рабочее место признается не аттестованным когда:

Класс условий труда – 3.
+ Класс условий труда – 4.
Класс условий труда – 3.1.
Работники не обеспечены СИЗ.

Относится ли работа за компьютером как связанная с вредными производственными факторами?

Не относится.
+ Относится как связанная с напряженностью зрительного аппарата.
Определяет комиссия по охране труда.
Определяется по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Журнал вводного инструктажа находится:

+ У специалиста, а в его отсутствии у лица, ответственного за охрану труда.
У заместителя.
У заместителя по АХЧ.
В комиссии по охране труда.

Экзамен-тест по технической механике

Экзаменационный тест по технической механике может включать от 10 до 20 вопросов, на которые нужно ответить в течение одного академического часа.

При этом в одних вопросах нужно выбрать правильный ответ, а в других необходимо выполнить решение и вписать полученный результат в специально отведенное поле теста.

Пример теста по технической механике:

Фрагмент теста по технической механике

Обращаем Ваше внимание на то, что при сдаче теста в электронном виде, в некоторых системах изменение выбранного ответа не допускается. В заключение несколько советов:

В заключение несколько советов:

Готовиться к экзамену не менее трех дней;
Отвечать на вопросы желательно подробно с написанием формул;
При решении экзаменационной задачи графические построения следует выполнять аккуратно.

Всю необходимую помощь в подготовке и сдаче экзамена или теста по технической механике Вы можете получить у наших специалистов.

Билет № 7

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

Руководитель.
+ Непосредственный руководитель.
Комиссия по охране труда.
Зам. АХЧ.

Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет:

2 смены.
4 смены.
От 2 до 8 смен по приказу руководителя и в зависимости от требований безопасности к рабочему месту.
+ От 2 до 14 смен по приказу руководителя и в зависимости от уровня квалификации и стажа работы работника.

За охрану труда на предприятии отвечает:

Заместитель.
Зам. по АХЧ.
+ Специалист, а в его отсутствии лицо, назначенное приказом руководителя.
Комиссия по охране труда.

При какой численности людей в учреждении должна быть, кроме схемы эвакуации, разработана инструкция, определяющая действие персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре и по которой не реже 1 раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников?

+ 50 человек и более.
При любой численности.
15 человек и более.
30 человек и более.

Кто является председателем комиссии расследования несчастного случая со смертельным исходом?

Заместитель руководителя.
+ Государственный инспектор труда.
Руководитель предприятия.
Лицо, ответственное за охрану труда.

Как подготовиться к техническому тесту

Чтобы получить должность, придется уделить время подготовке. Как правило, оценочное тестирование используется для отсева кандидатов, поэтому от его результатов зависит, получит ли человек шанс на трудоустройство или нет.

Для подготовки к механическому тестированию на работу используют онлайн тренажеры с аналогичными задачами, руководства и методические указания. Чем больше аналогичных заданий решит кандидат, тем больше у него шансов пройти дистанционное и очное тестирование.

Руководства по прохождению оценочных мероприятий позволяют выработать подходящую стратегию и использовать правильные методы решения задач, показав максимальный результат.

Тренируясь на онлайн тренажерах, пользователю доступен личный кабинет с отслеживанием прогресса и сравнением результатов с другими пользователями того же возраста, пола и уровня должности. Это помогает найти слабые стороны и понять, насколько результативна тренировка.

Перед началом оценочных мероприятий рекомендуется воспользоваться возможностью пройти бесплатные демонстрационные задачи на портале работодателя. Это позволит познакомиться с форматом экзамена.

Билет № 19

Напряженность труда это:

Опасный фактор рабочей среды.
Физический фактор трудового процесса.
+ Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу.
Тяжесть труда.

Проведение внепланового инструктажа с работниками заносится:

В ведомость.
+ В журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
В журнал вводного инструктажа.
В журнал регистрации внепланового инструктажа.

В комиссию по охране труда предприятия входят:

Решает работодатель.
Определяет руководитель в приказе о создании комиссии.
Представители работодателя и профсоюза.
+ На паритетной основе представители администрации и работников.

Профессиональный стресс это:

Риск повреждения здоровья.
+ Не определен законодательством.
Источник опасности.
Эмоциональная нагрузка.

Сколько экземпляров актов формы Н1 составляется по результатам расследования несчастного случая?

Один.
Два.
Четыре.
+ Три.

Может ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами?

Да.
+ Нет.
Да, если замена прописана в колдоговоре.
Да, если замена прописана в соглашении по охране труда.

Вы можете бесплатно использовать наши тесты для организации проверки знаний по охране труда по типовой программе «Обучение по охране труда для работников рабочих профессий».

Для этого вашему сотруднику необходимо качественно подготовиться для сдачи итоговой проверки знаний. Так как в нормативной литературе не указаны конкретные требования к минимальному количеству вопросов в итоговом тесте (проверке знаний) мы решили, что оптимальным вариантом будет 10 случайных вопросов из всего курса (программы) и допускается только две ошибки. Время на сдачу итоговой проверки знаний также ограничили двадцатью минутами, но количество попыток на нашем ресурсе не ограничено. Но перед тем как приступить к контрольному тесту, мы рекомендуем пройти подготовку по этапам, чтобы материал легче усвоился (необходимо довести уровень знаний по каждому этапу до 90 %, только тогда переходить к следующему этапу). После удачного прохождения всех этапов пользователь может приступать к общему тесту по ОТ, где можно проверить свои знания по всем вопросам. Если пользователь успешно закрепил свои знания по всем этапам (по каждому этапу должен быть результат: тест пройден), только после этого он может пройти контрольный тест по охране труда.

Билет № 14

Какой вид инструктажа с работником должен быть проведен перед работой не связанной с его основной работой?

Внеплановый.
Повторный.
Первичный.
+ Целевой.

Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при расследовании несчастного случая с застрахованным?

Два.
+ Три.
Четыре.
Пять.

Какая площадь предусматривается для одного рабочего места с компьютером?

4 кв. м.
5 кв. м.
+ 6 кв. м.
8 кв. м.

Допускается ли размещение компьютеров в подвальном помещении?

Допускается при наличии приточно-вытяжной вентиляции и выполнения правил
СанПиНа.
Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность.
+ Не допускается.
Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности.

В течение какого времени работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал о нарушении своего права?

В течение одного месяца.
В течение двух месяцев.
+ В течение трех месяцев.
В течение двух недель.

Может ли государственный инспектор труда отстранить от работы работника предприятия?

Не может, такого права у него нет.
Не может, вопрос об отстранении от работы решает руководитель.
+ Может, если работник не прошел в установленном порядке обучение по охране труда, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Может только по согласованию с профкомом.

Билет № 17

На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

До 10%.
До 15%.
+ До 20%.
До 25%.

Оценка и учет профессиональных рисков это:

Метод управления охраной труда.
Принцип управления охраной труда.
Система защиты от ВОПФ.
+ Функция комиссии по охране труда.

При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно:

+ Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации.
Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар.

Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного не более:

10%.
15%.
20%.
+ 25%.

Уполномоченный по охране труда предприятия:

Назначается приказом руководителя.
+ Избирается открытым голосованием на общем собрании.

Рабочее место признается не аттестованным, если:

Класс условий труда 1.
Класс условий труда 2.
Класс условий труда 3.
+ Класс условий труда

Билет № 13

Наличие какого квалифицирующего признака является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве?

Повреждения здоровья, не угрожающие жизни пострадавшему.
+ Последствия полученных повреждений.
Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи.
Амбулаторное или стационарное лечение.

Каким кодексом предусмотрено наказание должностных лиц за сокрытие страхового случая?

ТК РФ.
Уголовным кодексом РФ.
+ Кодексом РФ об административных правонарушениях.
Гражданским кодексом РФ.

Сколько экземпляров акта формы Н1 составляется при несчастном случае на производстве?

Один.
+ Три, если случай является страховым.
Два.
Четыре.

Для определения характера трудовых отношений необходимо установить:

Застрахован или нет работник.
Трудовой стаж работника.
+ Какой договор заключен с работником.
Является ли работник совместителем.

Какой вид инструктажа проводится с работниками в связи с несчастным случаем?

Целевой.
+ Внеплановый.
Перед началом работы.
Вводный.

Кто является ответственным за пожарную безопасность предприятия?

+ Лицо, по приказу ответственное за противопожарное состояние предприятия.
Заместитель.
Представитель комиссии по охране труда.
Руководитель.

Онлайн-Подготовка к Техническим Тестам На Работу:

Сегодня готовятся: чел.

Full (Все тесты сайта)

70%
Хит

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

890 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Тесты на понимание механики

2 теста, 40 вопросов

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

340 рублей

Подробнее

Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов

340 рублей

Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов

340 рублей

Логические тесты
22 теста, 220 вопросов

340 рублей

Учебные психологические тесты
Обучение решению любых тестов личности

340 рублей

Индивидуальные кейсы
5 кейсов + анализ и рекомендации

340 рублей

Билет № 18

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся:

+ В карту аттестации рабочего места.
В протокол инструментальных замеров.
В ведомость аттестации рабочих мест.
В сводную ведомость.

Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает:

+ Со дня наступления страхового случая.
Со дня окончания расследования страхового случая.
По решению суда.
Со дня заключения медико-социальной экспертизы.

Обязан ли подчиняться трудовому распорядку работник, с которым заключен гражданско-правовой договор?

Обязан.
+ Не обязан.
Определяется сторонами договора.
Решает работник.

Какой формы составляется акт несчастного случая, квалифицированного как несвязанного с производством?

Акт формы Н1.
Акт формы Н2.
Акт специального расследования.
+ Акт произвольной формы.

Степень утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших профзаболевание, устанавливает:

Лечебное учреждение.
Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.
+ Учреждение медико-социальной экспертизы.
Экспертиза страхового случая.

Повторный инструктаж с работниками проводится:

+ 1 раз в 6 месяцев.
1 раз в год.
1 раз в два года.
1 раз в два года.

Билет № 8

При одновременном нахождении на этаже скольких человек должны быть разработаны и вывешены на видных местах планы эвакуации людей в случае пожара, знаки пожарной безопасности, а также предусмотрена система оповещения людей о пожаре?

Более 5 человек.
+ Более 10 человек.
Более 20 человек.
Более 30 человек.

При приеме на работу испытательный срок не устанавливается:

+ Лицам, не достигших возраста 18 лет.
Лицам, не достигшим возраста 21 год.
Лицам, принимаемых на работу на условиях совместительства.
Женщинам.

Кто проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда?

Гострудинспекция.
+ Назначенная приказом руководителя комиссия с привлечением специалистов на договорной основе, в том числе организаций (испытательных лабораторий), аккредитованных на этот вид деятельности.
Комиссия при администрации района.
Комиссия сторонней организации.