Микроэкономика тесты с ответами тема 1-14

Билет № 17

На осуществление предупредительных мер по снижению производственного травматизма разрешено расходовать от суммы страховых взносов, перечисленных в Фонд социального страхования:

До 10%.
До 15%.
+ До 20%.
До 25%.

Оценка и учет профессиональных рисков это:

Метод управления охраной труда.
Принцип управления охраной труда.
Система защиты от ВОПФ.
+ Функция комиссии по охране труда.

При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно:

+ Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации.
Сообщить руководителю учреждения. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации. Сообщить в пожарную часть по телефону 01.
Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефону 01. Сообщить руководителю или лицу, его замещающему. Эвакуировать сотрудников из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар.

Размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного не более:

10%.
15%.
20%.
+ 25%.

Уполномоченный по охране труда предприятия:

Назначается приказом руководителя.
+ Избирается открытым голосованием на общем собрании.

Рабочее место признается не аттестованным, если:

Класс условий труда 1.
Класс условий труда 2.
Класс условий труда 3.
+ Класс условий труда

Билет № 12

Состоит ли работник с работодателем в трудовых отношениях, если он выполняет определенный вид работы за вознаграждение?

Состоит, если он подчиняется внутреннему трудовому распорядку.
Состоит, потому что за качество выполненной работы несет ответственность.
+ Не состоит, потому что договор носит гражданско-правовой характер.
Состоит, потому что за выполненную работу он получит вознаграждение.

Кто определяет степень утраты профессиональной трудоспособности работника, получившего увечье, профессиональное заболевание?

Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
+ Врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК).
Бюро медико-социальной экспертизы.
Лечебное учреждение.

В какой срок должно дать заключение о степени тяжести производственной травмы пострадавшего лечебное учреждение по запросу председателя комиссии по расследованию несчастного случая?

+ Незамедлительно после поступления запроса.
До 3 суток.
Сутки.
В течение недели.

Может ли государственный инспектор труда приостановить деятельность предприятия?

Может.
+ Решает суд на основании представленных материалов государственным инспектором труда.
Не может.
Решает комиссия, в состав которой он входит.

С какой периодичностью должны проверяться внутренние пожарные краны?

+ Не реже 2 раз в год (весной и осенью).
Один раз в год.
Перед началом нового учебного года.
При проведении тренировок по эвакуации в случае возникновения пожара.

В какой срок после подписания трудового договора работодатель должен ознакомить работника с приказом под роспись о приеме на работу?

+ В трехдневный срок.
В течение недели.
В течение двух недель.
В течение месяца.

Профитесты Олимпокс

На сайте опубликованы актуальные курсы Олимпокс, билеты составлены по новым вопросам Ростехнадзора 2021 — 2022 года для онлайн тестирования и подготовки к аттестации на Едином портале тестирования. Каталог курсов самоподготовки для руководителей и специалистов разработан по аналогии с Единым порталом тестирования (ЕПТ) и обучающей системой Олимпокс и включает только новые и действующие тесты для онлайн тестирования (с постоянным обновлением). Тесты составлены таким образом, чтобы успешно сдать экзамен онлайн в РТН.

В чем преимущество сайта Профитесты Олимпокс!? База тестов Ростехнадзора обновляется постоянно — актуальные тесты по действующим курсам, мы составляем билеты только по тем вопросам Ростехнадзора, которые присутствуют в официальном издании на сайте Госнадзора России в разделе — «Аттестация работников организаций» — «Экзаменационные билеты (тесты)» и создаем соответствующее количество билетов пропорционально количеству вопросов, тем самым исключая многочисленное дублирование, что сказывается на эффективности изучения курсов для подготовки к аттестации.

Тестирование онлайн по промышленной безопасности призвано помочь сдающим экзамены подготовиться по теоретическим вопросам к аттестации и пройти бесплатный курс самоподготовки для инженерно-технических работников осуществляющих производственную деятельность, на опасных производственных объектах и как следствие подведомственных Ростехнадзору, которые должны регулярно проходить обучение и аттестацию по промышленной безопасности в аттестационной комиссии по тестам Ростехнадзора.

Федеральным законом о «Промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ, предусмотрено обучение и аттестация руководителей и специалистов работающих на опасных производственных объектах и осуществляющих управление и контроль на опасном производственном объекте. На сайте для Вас доступны 24 х 7 ФНП тест онлайн — Федеральные нормы и правила подготовка и тестирование к экзамену.

Для того, чтоб пройти бесплатное онлайн тестирование, на сайте Профитесты Олимпокс, по новым тестам или организовать обучение по промышленной безопасности, необходимо выбрать требуемый раздел ниже, каждый раздел состоит из подразделов, в подразделе выберите требуемый курс Олимпокс, перейдите на страницу курса и приступайте к онлайн тестированию.

Билет № 18

Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся:

+ В карту аттестации рабочего места.
В протокол инструментальных замеров.
В ведомость аттестации рабочих мест.
В сводную ведомость.

Право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает:

+ Со дня наступления страхового случая.
Со дня окончания расследования страхового случая.
По решению суда.
Со дня заключения медико-социальной экспертизы.

Обязан ли подчиняться трудовому распорядку работник, с которым заключен гражданско-правовой договор?

Обязан.
+ Не обязан.
Определяется сторонами договора.
Решает работник.

Какой формы составляется акт несчастного случая, квалифицированного как несвязанного с производством?

Акт формы Н1.
Акт формы Н2.
Акт специального расследования.
+ Акт произвольной формы.

Степень утраты профессиональной трудоспособности лиц, получивших профзаболевание, устанавливает:

Лечебное учреждение.
Комиссия по расследованию несчастного (страхового) случая.
+ Учреждение медико-социальной экспертизы.
Экспертиза страхового случая.

Повторный инструктаж с работниками проводится:

+ 1 раз в 6 месяцев.
1 раз в год.
1 раз в два года.
1 раз в два года.

Какое определение понятия «охрана труда» будет верным

1. охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

2. охрана труда — это техника безопасности и гигиена труда

Кулответ: охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей

Билет № 4

Имеет ли право уполномоченный по охране труда трудового коллектива предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников?

Не имеет права.
+ Имеет право.
Имеет право только к заместителям руководителя.
Имеет право только к работникам, работающим с ВОПФ.

Сколько представителей от работодателя должно быть в комиссии по охране труда?

Не менее двух.
Не менее трех.
Один.
+ Определяет руководитель совместно с профкомом на паритетной основе.

В какой срок администрация предприятия обязана известить работника о введении новых условий труда?

Не позднее месяца до перехода на новые условия труда.
+ Не позднее 2-х месяцев до перехода на новые условия труда.
Не позднее 3-х месяцев до перехода на новые условия труда.
Не позднее 2-х недель до перехода на новые условия труда.

По требованию органов государственного надзора и контроля руководитель отстранил от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда не по своей вине. Будет ли ему произведена оплата за время отстранения от работы и в каком размере?

Оплата производиться не будет.
Оплата будет производиться в размере 70% заработка.
+ Оплата будет производиться в полном размере.
Оплата будет производится в размере 50% заработка.

Является ли работа работника с вредными или опасными условиями труда?

Не является.
Определяет АРМ по условиям труда.
Определяет комиссия по охране труда.
+ Является.

Кровотечения при ранениях классифицируются:

Брюшное, полостное, сильное, слабое.
+ Артериальное, венозное, капиллярное, наружное, внутреннее.
Длительное, кратковременное, пульсирующее, обильное.
Наружное, внутреннее, слабое, обильное, вторичное.

Билет № 11

В какой срок работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза?

В течение 3 суток.
В течение 5 дней.
+ В течение 10 дней.
В течение 15 дней.

Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет?

Не запрещается при сокращенной рабочей смене.
Не запрещается, если условия труда относятся к классу 1.
+ Запрещается.
Не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников.

Является ли специалистом по охране труда работник, приказом назначенный ответственным за охрану труда?

Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет удостоверение.
Является, если он относится к электротехнологическому персоналу.
+ Не является.
Является, если он прошел обучение в аккредитованной организации и имеет 3 группу допуска по электробезопасности.

Распространяются ли требования законодательства, содержащего нормы трудового права на лиц, работающих по договору гражданско-правового характера?

Распространяется, если лицо является работодателем.
+ Не распространяется.
Распространяется, если лицо подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации.
Распространяется, если лицо за свой труд получает заработную плату.

Акт какой формы составляется по результатам расследования несчастного случая, происшедшего с работником, следовавшим на личном транспорте с работы?

Акт произвольной формы.
+ Акт формы Н1, если есть приказ руководителя об использовании личного транспорта работника в производственных целях.
Акт специального расследования.
Акт ГИБДД.

Должен ли проводиться первичный инструктаж на рабочем месте с работником, переведенным в установленном порядке из другого учреждения?

Не должен, так как он знаком уже с условиями работы.
Не должен, так как с ним составлен трудовой договор.
+ Должен.
Проводится только вводный инструктаж.

Кто дает заключение о степени тяжести производственной травмы?

+ Клинико-экспертная комиссия (КЭК).
Врачебно-трудовая экспертная комиссия.
Бюро медико-социальной экспертизы.
Приемное отделение лечебного учреждения.

Билет № 6

Вынужденный (профессиональный) риск это:

Источник опасности.
Объект опасности.
Вероятность получить повреждение здоровью.
+ Необходимость выполнять профессиональные функции в условиях действия источников опасности.

Соглашение по охране труда это:

Форма работы работодателя и работников.
Раздел коллективного договора.
+ Правовая форма планирования и проведения мероприятий по оздоровлению условий труда.
Локальный акт по снижению производственного травматизма.

Опасный фактор это:

Химическое соединение превышающее ПДК.
Напряженность труда.
+ Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья или смерти.
Тяжесть труда.

При несчастном случае работодатель (его представитель) обязан немедленно:

Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации.
+ Организовать первую помощь пострадавшему.
Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку какой она была
на момент происшествия.
Обеспечить своевременное расследование несчастного случая и его учет.

Технические средства защиты подразделяются на:

Средства индивидуальной защиты и виды защиты.
+ Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и коллективной защиты (СКЗ).
Организационные виды защиты и знаки безопасности.
СИЗ, спецодежду и спецобувь.

По какой программе проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

По отдельной программе.
+ По программе первичного инструктажа.
По инструкции.
По программе вводного инструктажа.

Билет № 19

Напряженность труда это:

Опасный фактор рабочей среды.
Физический фактор трудового процесса.
+ Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на ЦНС, органы чувств, эмоциональную сферу.
Тяжесть труда.

Проведение внепланового инструктажа с работниками заносится:

В ведомость.
+ В журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
В журнал вводного инструктажа.
В журнал регистрации внепланового инструктажа.

В комиссию по охране труда предприятия входят:

Решает работодатель.
Определяет руководитель в приказе о создании комиссии.
Представители работодателя и профсоюза.
+ На паритетной основе представители администрации и работников.

Профессиональный стресс это:

Риск повреждения здоровья.
+ Не определен законодательством.
Источник опасности.
Эмоциональная нагрузка.

Сколько экземпляров актов формы Н1 составляется по результатам расследования несчастного случая?

Один.
Два.
Четыре.
+ Три.

Может ли заменяться компенсация за вредные условия труда деньгами?

Да.
+ Нет.
Да, если замена прописана в колдоговоре.
Да, если замена прописана в соглашении по охране труда.

Билет № 1

Охрана труда это:

Личная ответственность за безопасность труда.
Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения.
Улучшение условий труда работников.
+ Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Какие виды инструктажа проводятся по разработанной на предприятии программе?

Внеплановый и целевой.
Повторный и целевой.
+ Вводный и первичный на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности.
Первичный на рабочем месте и целевой.

В какой срок проводится расследование несчастного случая происшедшего с работником?

2 суток.
5 суток.
+ 3 суток.
15 суток.

За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда?

За счет работников.
За счет Фонда социального страхования.
+ За счет средств работодателя.
За счет Фонда медицинского страхования.

Кто освобождается от первичного инструктажа на рабочем месте?

Неэлектротехнический персонал.
+ Работники на основании списка, утвержденного приказом руководителя.
Воспитатели.
Техперсонал.

Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
+ Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности не реже 1 раза в год.

Билет № 7

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

Руководитель.
+ Непосредственный руководитель.
Комиссия по охране труда.
Зам. АХЧ.

Стажировка работника на рабочем месте с повышенными требованиями безопасности составляет:

2 смены.
4 смены.
От 2 до 8 смен по приказу руководителя и в зависимости от требований безопасности к рабочему месту.
+ От 2 до 14 смен по приказу руководителя и в зависимости от уровня квалификации и стажа работы работника.

За охрану труда на предприятии отвечает:

Заместитель.
Зам. по АХЧ.
+ Специалист, а в его отсутствии лицо, назначенное приказом руководителя.
Комиссия по охране труда.

При какой численности людей в учреждении должна быть, кроме схемы эвакуации, разработана инструкция, определяющая действие персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации при пожаре и по которой не реже 1 раза в полугодие должны проводиться практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников?

+ 50 человек и более.
При любой численности.
15 человек и более.
30 человек и более.

Кто является председателем комиссии расследования несчастного случая со смертельным исходом?

Заместитель руководителя.
+ Государственный инспектор труда.
Руководитель предприятия.
Лицо, ответственное за охрану труда.

Билет № 20

Какова периодичность пересмотра инструкций по охране труда?

Не реже 1 раза в 5 лет для всех видов работ и профессий.
+ Не реже 1 раза в 5 лет, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности, не реже 1 раза в 3 года.
Не реже 1 раза в 3 года для всех видов работ и профессий.
Не реже 1 раза в 3 года, а для работников профессий или видам работ, с повышенными требованиями безопасности – не реже 1 раза в год.

На каком расстоянии от зданий и сооружений учреждения разрешается сжигать отходы в специально отведенных для этих целей местах?

Не ближе 20 м.
Не ближе 30 м.
+ Не ближе 50 м.
Не ближе 100 м.

Оценка и учет профессиональных рисков это:

Метод управления охраной труда.
Принцип управления охраной труда.
+ Функция комиссии по охране труда.
Форма работы в системе управления охраной труда.

Система защиты подразделяется:

На знаки безопасности, СИЗ и средства коллективной защиты.
+ На организационные, организационно-технические виды защиты и технические средства защиты.
На методы защиты и формы защиты.
На искусственную и естественную.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит:

Руководитель.
+ Непосредственный руководитель.
Заместитель.
Комиссия по охране труда.

Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет?

Устанавливается на срок до 3 месяцев.
+ Не устанавливается.
Устанавливается на срок до 6 месяцев.
Срок устанавливает работодатель.

Ну, вот мы и рассмотрели экзаменационные билеты по охране труда с ответами для проверки знаний.

В источнике Вы найдёте оригинальный документа формата pdf. Для экзамена он не подойдет, потому что там уже обозначен верный ответ на тестовый вопрос. Поэтому готовые билеты для экзамена можно скачать в этой ссылке.

Источник

Тесты с ответами по Политэкономии

Название «политическая экономия» для теоретической экономики предложил…

-Ксенофонт

-Платон

-Аристотель

+А-де Монкретьен

-А. Маршалл

-Все ли указанные методы относятся к общенаучным?

-Анализа и синтеза

-Индукции и дедукции

-Абстрактно-логический

-Структурный

+Статистический

Какая из функций политэкономии использует позитивный и нормативный подход?

+Познавательная

-Прогностическая

-Практическая

-Мировоззренческая

-Критическая

Какая потребность в «пирамиде Маслоу» указана не точно?

+Потребность в благах цивилизации

-Потребность в безопасности

-Социальные потребности

-Потребность в уважении и самоуважении

-Потребность в самовыражении и саморазвитии

Что из вышеперечисленного не относится к потребительским благам?

-Здания

-Хлеб

-Стол

+Информационное обеспечение производства

-Музыкальный слух

Какой элемент структуры ресурсов и факторов производства указан дважды?

-Природные

-Материальные

+Земля

-Труд

-Финансовые

Найдите правильное определение производственных возможностей общества?

-Это когда для общества невозможно получить большее количество одного блага без уменьшения количества другого

+Это наибольший объем выпуска продукции, который достигается при полном использовании ресурсов

-Это максимально возможный объем производства некоторого конкретного товара при заданных ресурсах и знаниях. которыми располагает экономика

-Это максимально возможный объем производства некоторого конкретного товара при заданных ресурсах и знаниях и заданных объемах производства других товаров

-Это средний объем выпуска продукции, который достигается при заданных ресурсах и знаниях. которыми располагает экономика

Какая характерная черта экономической системы в этом перечне лишняя?

-Единство ее элементов

-Целостность ее составных частей

-Взаимозависимость материально-вещественной и общественной стороны хозяйствования

+Конкретные организационные формы хозяйствования

-Сложность структуры

Какой элемент в этом перечне составных частей экономической системы надо исключить?

-Технико-экономическая структура общества

+Производительные силы

-Формы собственности

-Хозяйственный механизм

-Конкретные экономические связи между предприятиями

Какой элемент в структуре собственности лишний?

+Отношения функционирования

-Отношения владения

-Отношения пользования

-Отношения присвоения

-Отношения распоряжения

Что из перечисленного не является преимуществом корпорации?

-Ограниченная ответственность

+Двойное налогообложение

-Простота вхождения через покупку акций

-Возможность наращивать капитал

-Возможность создавать крупное производство

Какая черта товарного производства указана неправильно?

-Развитая система общественного разделения труда

-Товарно-денежные отношения носят всеобщий характер

+Связь между производством и потреблением прямая

-Свободная конкуренция

-Полная самостоятельность и ответственность производителей и потребителей

Какие из указанных товаров относятся к независимым?

-Чай и кофе

-Фотоаппарат и фотопленка

+Телевизор и посуда

-Свинина и говядина

-Сливочное масло и маргарин

В какой функции золото может быть заменено бумажными деньгами?

-Мера стоимости

-Мировые деньги

-Средство накопления

+Средство обращения

-Средство платежа

Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте?

1. проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

2. проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке

3. проводится в соответствии с ответами «1» и «2»

Кулответ: проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале

Билет № 16

В какой срок расследуется несчастный случай?

10 суток.
15 суток.
+ 3 суток и сутки на составление акта формы Н1.
Решает комиссия по расследованию несчастного случая.

Управление охраной труда это:

Управляющая подсистема.
Управляемая подсистема.
Пакет документов по охране труда.
+ Подсистема менеджмента.

При групповом несчастном случае на производстве, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан сообщить в соответствующие органы в течение:

3 суток.
2 суток.
+ 1 суток.
После расследования несчастного случая.

В состав комиссии по обучению и проверке знаний у всех работников требований охраны труда должны входить:

Только администрация учреждения.
+ Не менее 3-х человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
Не менее 5 человек, обученных в аккредитованной организации и имеющих удостоверения.
Руководитель, специалист, медицинский работник.

Для расследования несчастного случая работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее:

+ 3 человек.
4 человек.
5 человек.
6 человек.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и повторный с работниками предприятия?

Руководитель.
Заместитель.
Комиссия по охране труда.
+ Непосредственный руководитель.

Билет 2

Методы и методология политэкономии.метод
политэк.-пути,способы,приёмы,орудия
теоретич.исследования предмета,отраж.в
с-ме аконов и категормй.предмет наукихар-ся
тем,ЧТО изучается,а метод тем,КАК
изучается.

Метод
политической экономии имеет свою
структуру, в которой обычно выделяют
три уровня: философский, общенаучный,
специфический.

метафизика

диалектика

Длительное
время в политэк.господствовал этот
метод:сначал у меркантиоистов.

1)все
вещи и явл.рассм как обособленные и
независимые,наход. в сост.покоя

2)развитие-процесс
роста,уменьшение или увеличние,повтор
пройденного

3)отрицание
наличия внутр.противоречий в предметах
и их саморазвития

4
приема познания:

1.анализ
(разделение явлений на составные
части);

2.синтез
(соединение частей в явление);

3.индукция
(движение мысли от частного к общему);

4.дедукция
(движение мысли от общего к частному).

Учение
об основных законах развития природы,
общества, человека.вещи рассм.в их
всестор.связи,во взаимодействии.
Взаимодейств. ведёт к изм. эл-ов,приводя
в движение с-мы внешнего мира. Первым
применил диалектику в политэк.Маркс.
Г. Гегель дал первое систематическое
изложение диалектики как науки о
мышлении.

3
закона диалектики:

1.закон
единства и борьбы противоположностей;
раскрывает
внутренний источник движения и развития
окружающего нас мира. Каждая вещь,
явление, процесс имеет свои внутренние
стороны, тенденции, силы, которые
одновременно и предполагают и исключают
друг друга, т.е. находятся в единстве
и в то же время противоположны друг
другу. Борьба противоположностей,
противоречие есть внутренний источник
самодвижения внешнего мира, условие
и основа его существования и развития.

2.закон
перехода количественных изменений в
качественные;
показывает, каким образом происходит
процесс развития, каковы его специфика
механизм действия. Всякое движение,
развитие представляет собой постепенное
накопление количественных изменений,
свойственных тому или иному явлению,
процессу, на определенном этапе
приводящие к коренным, качественным
изменениям.

3.закон
отрицания отрицания;
раскрывает общее направление развития,
взаимоотношение между старым и новым,
нарождающимся. Новое, отрицая старое,
всегда сохраняет его положительные
элементы.

2
аспекта диалектики:

1.исторический-изуч
явл,как они сущ в подробностях;

2.логический-изуч.явл.
с т.зр.логики развития.

Переход
от конкретного к абстрактного- хар-ен
для политэкономии в период возникновения.

Переход
от абстрактного к конкретному- более
высокий в научн.отношении по мнению
маркса

Методы
экономики:
1.нормативные (указывалось желаемое
состояние экономики);

2.позитивный
(рассматривалось действительное
состояние экономики);

3.системно-функциональный
метод (экономика рассматривается как
сложная система с целью выявления
закономерностей как в самой экономической
системе, так и ее взаимосвязей с другими
экономическими системами; в рамках
этого метода используется экономический
анализ).

Экономический
анализ:
1.определяется проблема; 2.сбор информации;
3.обработка информации; 4.выработка
гипотезы; 5.проверка гипотезы (производится
путем сопоставления гипотезы с
экономической реальностью) а.на истинность
— верификация; б.на ложность – фальсификация.

Тесты по ОЗП на казахском и русском языках

ОЗП включает 2 блока с заданиями в тестовом формате. В каждом вопросе дается несколько вариантов ответа, из которых необходимо выбрать только один верный. В зависимости от того, к какой категории относится участник экзамена, темы разные. Например, педагоги организаций среднего образования сдают:

«Педагогику»: 30 вопросов.
«Методику преподавания»: 20 тестов.

Первый блок направлен на проверку углубленных академических знаний, а также практических навыков.

Сотрудники дошкольных образовательных учреждений сдают:

«Знание Государственного образовательного стандарта и Типовых учебных планов и программ дошкольного воспитания и обучения»: 10 заданий.
«Методику дошкольного воспитания и обучения и возрастную психологию»: 20 заданий.

Пробный тест ОЗП онлайн основан на действующей нормативной документации, к примеру, различных стандартах, методических пособиях и т.д. ОПЗ для руководителей учебных заведений включает блоки:

«Знание законодательства».
«Управленческие компетенции».

Количество вопросов составляет 60.

Билет № 10

Специальная одежда, специальная обувь, другие СИЗ учитываются:

+ В личной карточке учета выдачи СИЗ.
В ведомости выдачи СИЗ.
В расписке о получении СИЗ.
В журнале выдачи СИЗ.

Реабилитация пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания бывает:

+ Социальная, медицинская и профессиональная.
Дополнительная медицинская помощь, бытовая, трудовая.
Санаторно-курортное лечение, обеспечение специальными транспортными средствами, сторонний уход.
Протезирование, переобучение, полная реабилитация.

Кто проводит повторный инструктаж на рабочем месте с работником предприятия?

+ Непосредственный руководитель по программе первичного инструктажа.
Лицо, ответственное за охрану труда.
Комиссия по охране труда.
Заместитель по АХЧ.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием осуществляет:

Страховщик.
Страхователь.
Работодатель.
+ Причинитель вреда.

Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

Предупреждение, выговор, строгий выговор.
+ Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии.
Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

Нет, так как он является заинтересованным лицом.
Имеет право принимать участие только его доверенное лицо.
+ Имеет право.
Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Билет № 15

Имеет ли право работник на личное участие в расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, происшедшего с ним?

Не имеет права, так как является заинтересованным лицом.
+ Имеет право.
Имеет право только через своего представителя.
Имеет право только по требованию государственного инспектора труда.

Является ли отказ работника дать объяснение в письменной форме препятствием для применения к нему дисциплинарного взыскания?

Является, так как объяснение в письменной форме является доказательством.
+ Не является.
Является, если причиной для дисциплинарного взыскания послужило алкогольное опьянение.
Является, если совершен повторный проступок.

Обязательность выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда это:

+ Принцип социального партнерства.
Форма социального партнерства.
Система социального партнерства.
Соглашение сторон.

Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником на территории предприятия?

+ Подлежит расследованию и учету с составлением акта формы Н1.
Не подлежит как не связанный с производством.
Подлежит с составлением акта произвольной формы.
Подлежит с составлением акта формы Н2.

Материалы расследования несчастного случая хранятся:

20 лет.
30 лет.
40 лет.
+ 45 лет.

Обязательно ли должен быть раздел «Охрана труда» в коллективном договоре ОУ?

Не обязательно, так как есть Соглашение по охране труда.
Не обязательно, так как компенсации и льготы работников определены в приложении к коллективному договору.
+ Обязательно.
Не обязательно, так как руководитель обязан выполнять Законодательство РФ об охране труда.